Nossas linhas de defesa para a gestão de riscos corporativos.
PRINCÍPIO DA PREVENÇÃO:
inibir o dano potencial indesejável, por meio do emprego de regras de conduta ética que visam mitigar riscos conhecidos e/ou previsíveis.
inibir o dano potencial indesejável, por meio do emprego de regras de conduta ética que visam mitigar riscos conhecidos e/ou previsíveis.
PRINCÍPIO DA PRESERVAÇÃO:
impedir a perda de informações (físicas e/ou eletrônicas), através da coleta de dados presentes no ambiente corporativo, possibilitando a reconstrução de cenários e a produção de provas (evidências).
impedir a perda de informações (físicas e/ou eletrônicas), através da coleta de dados presentes no ambiente corporativo, possibilitando a reconstrução de cenários e a produção de provas (evidências).
PRINCÍPIO DA REAÇÃO:
apresentar provas materiais (conjunto probatório) de fatos e atribuir responsabilidade pelo dano financeiro ou reputacional causado à organização.
apresentar provas materiais (conjunto probatório) de fatos e atribuir responsabilidade pelo dano financeiro ou reputacional causado à organização.
PRINCÍPIO DA RECUPERAÇÃO:
identificar ativos suficientes para saldar dívidas e/ou ressarcir prejuízos causados por desvios de recursos da organização.
identificar ativos suficientes para saldar dívidas e/ou ressarcir prejuízos causados por desvios de recursos da organização.
PRINCÍPIO DA PREVENÇÃO:
inibir o dano potencial indesejável, por meio do emprego de regras de conduta ética que visam mitigar riscos conhecidos e/ou previsíveis.
inibir o dano potencial indesejável, por meio do emprego de regras de conduta ética que visam mitigar riscos conhecidos e/ou previsíveis.
PRINCÍPIO DA PRESERVAÇÃO:
impedir a perda de informações (físicas e/ou eletrônicas), através da coleta de dados presentes no ambiente corporativo, possibilitando a reconstrução de cenários e a produção de provas (evidências).
impedir a perda de informações (físicas e/ou eletrônicas), através da coleta de dados presentes no ambiente corporativo, possibilitando a reconstrução de cenários e a produção de provas (evidências).
PRINCÍPIO DA REAÇÃO:
apresentar provas materiais (conjunto probatório) de fatos e atribuir responsabilidade pelo dano financeiro ou reputacional causado à organização.
apresentar provas materiais (conjunto probatório) de fatos e atribuir responsabilidade pelo dano financeiro ou reputacional causado à organização.
PRINCÍPIO DA RECUPERAÇÃO:
identificar ativos suficientes para saldar dívidas e/ou ressarcir prejuízos causados por desvios de recursos da organização.
identificar ativos suficientes para saldar dívidas e/ou ressarcir prejuízos causados por desvios de recursos da organização.
PRINCÍPIO DA PREVENÇÃO:
inibir o dano potencial indesejável, por meio do emprego de regras de conduta ética que visam mitigar riscos conhecidos e/ou previsíveis.
PRINCÍPIO DA PRESERVAÇÃO:
impedir a perda de informações (físicas e/ou eletrônicas), através da coleta de dados presentes no ambiente corporativo, possibilitando a reconstrução de cenários e a produção de provas (evidências).
COMPLIANCE E LGPD
Como podemos apoiá-lo?

Programas de
Compliance

Canais de Ética






E-DISCOVERY E TECNOLOGIA FORENSE
Como podemos apoiá-lo?






INVESTIGAÇÕES CORPORATIVAS
Como podemos apoiá-lo?

fraudes corporativas







BUSCA DE ATIVOS
Como podemos apoiá-lo?




fraudes a credores




POR QUE ESCOLHER A iFORENSE
Profissionais constantemente treinados e capacitados para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.
Investimentos em tecnologia, inovação e capital humano para preservar a integridade dos negócios.
Investimentos em tecnologia, inovação e capital humano para preservar a integridade dos negócios.
Contamos com parceiros estratégicos no Brasil e em diversos países para trabalharmos juntos pelos nossos clientes.
Baseada no conceito de Inteligência Forense por meio de coleta e estruturação de informações que possam ser utilizadas em juízo ou para a tomada de decisão corporativa.
Assim, temos a real compreensão de determinado cenário, esclarecimento de condutas no ambiente de negócios e identificação de possíveis responsáveis.
Assim, temos a real compreensão de determinado cenário, esclarecimento de condutas no ambiente de negócios e identificação de possíveis responsáveis.
